Em entrevista ao via SBT, Fabiano Silva, presidente da empresa, afirmou que é necessário renovar o quadro de funcionários de forma rotineira, com editais a cada cinco anos.
“Nosso objetivo é manter a empresa sempre atualizada. Ficamos sem concurso desde 2011, o que é muito tempo. Queremos que a renovação seja feita regularmente, com novos concursos a cada cinco anos, para atender às reais necessidades da empresa”, disse ele.
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Na oportunidade, ele ainda confirmou a lisura de murado de três milénio vagas no novo concurso dos Correios. O último concurso foi em 2011, resultando em um pausa de 13 anos sem novas contratações na superfície Operacional.
De conciliação com as informações, essa vazio acabou aumentou o déficit de funcionários, um tema frequentemente abordado pelo sindicato e motivo de greves. Por conta disso, segundo Fabiano Silva, a empresa atualmente precisa contratar entre quatro a cinco milénio novos empregados.
Novo edital dos Correios previsto para setembro
Assim porquê tem publicado o Click Petróleo e Gás, o cronograma, o edital do novo concurso para a superfície Operacional será divulgado em setembro. Todavia, empresa não descarta a possibilidade de antecipar a publicação. De toda forma, as etapas previstas são:
- Março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da mesa organizadora;
- Agosto: contratação da mesa;
- Setembro: divulgação do edital;
- Dezembro: início das contratações.
O processo de escolha da mesa organizadora já está em curso e pode ser finalizado a qualquer momento. Segundo o site “Qconcursos Folha Dirigida”, três instituições já enviaram propostas. São elas: Cebraspe, Cesgranrio e Idecan.
O Cebraspe, que foi a responsável pelo último concurso em 2011, conforme o site citado, aparece porquê um dos favoritos, enquanto a Cesgranrio é a preferida dos candidatos. Os Correios confirmaram a intenção de realizar as contratações ainda em 2024.
“Estamos com o processo em curso, e a empresa já está sendo contratada para organizar o concurso. A previsão é que o edital seja lançado em agosto e que as primeiras contratações ocorram ainda leste ano”, disse o presidente dos Correios.
Quais são os cargos confirmados
Os cargos confirmados para o concurso são destinados ao quadro universal da superfície Operacional, abrangendo funções de agente e exegeta de correios.
Para nível médio, as oportunidades são para agente de correios, incluindo a função de carteiro. No nível superior, as vagas serão para jurista, exegeta de sistemas, assistente social e engenheiro.
A remuneração inicial para agente de correios é de R$ 2.256,18, podendo chegar a R$ 11.934,73 ao final da curso. Para os cargos de nível superior, a referência salarial inicial é de R$ 6.557,11, com possibilidade de atingir R$ 26.013,50 ao longo da curso.
A estrutura das provas
Segundo informações também divulgadas pelo site citado, o concurso deve racontar com provas objetivas e/ou discursivas, avaliação médica para candidatos PcD, e procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração de candidatos negros.
As provas ocorrerão simultaneamente em todas as capitais e no Região Federalista, sem previsão de exames em mais de um vez. Não haverá teste físico, ao contrário do último edital para carteiros.
