A escassez de mão de obra na Bulgária está criando novas vagas de tarefa para trabalhadores estrangeiros, incluindo brasileiros. No entanto, os interessados em se mudar para o país devem estar cientes dos desafios, porquê a limitação temporária no número de vistos e questões salariais.
Para brasileiros que sonham em viver e trabalhar fora do Brasil, a Bulgária surge porquê uma opção promissora, mas com desafios significativos. De congraçamento com especialistas, o mercado de trabalho búlgaro está enfrentando uma grave escassez de mão de obra, estimada entre 250.000 e 300.000 trabalhadores. Com uma demanda crescente e uma oferta lugar insuficiente, o país está abrindo suas portas para trabalhadores estrangeiros, oferecendo novas vagas de emprego em diversas áreas. No entanto, essa transição não é isenta de dificuldades e nuances que precisam ser compreendidas pelos interessados em se estabelecer no país.
Escassez de mão de obra na Bulgária: Muitas vagas de tarefa abertas e poucos profissionais
A Bulgária, um país tradicionalmente mais reservado em relação à imigração, está agora forçada a reconsiderar suas políticas devido à significativa escassez de mão de obra.
Georgi Parvanov, membro do comitê executivo da Confederação do Ocupação da Bulgária, destacou que o país enfrenta uma carência de tapume de 250.000 a 300.000 trabalhadores, dos quais aproximadamente 70.000 são referentes a vagas de tarefa sazonais.
Esta situação sátira levou à sugestão de que a Bulgária adote quotas para a contratação de trabalhadores internacionais, visando preencher as inúmeras vagas de tarefa disponíveis.
Parvanov enfatizou a urgência de manter um estabilidade na força de trabalho estrangeira para prometer que a inserção desses profissionais não desestabilize o mercado de trabalho lugar.
A escassez de mão de obra na Bulgária tem se tornado uma preocupação cada vez maior, uma vez que o país já esgotou seus recursos de mão de obra lugar e precisa buscar soluções fora de suas fronteiras para atender à demanda crescente.
Programas de visto e demanda de trabalhadores
Para enfrentar essa situação, a Bulgária lançou um programa de visto de três anos talhado a trabalhadores em empresas de manufatura de diversos setores.
A expectativa é que entre 35.000 e 40.000 trabalhadores estrangeiros sejam empregados neste ano para suprir a demanda das empresas no país.
Oriente é um progressão significativo em conferência com os últimos cinco a seis anos, período em que o país importava tapume de 5.000 trabalhadores anualmente para preencher algumas vagas de tarefa.
No entanto, Parvanov alertou que as embaixadas búlgaras ainda não estão totalmente preparadas para mourejar com o aumento da demanda de vistos, o que pode limitar o número de trabalhadores estrangeiros a 35.000 ou 40.000 neste ano.
Apesar disso, essa quantidade já representa uma grande melhoria, refletindo um esforço crescente para enfrentar a escassez de mão de obra no país.
Embora a Bulgária ofereça novas vagas de tarefa, ela ainda não é um tramontana amplamente reconhecido pelos brasileiros.
A maioria dos trabalhadores que imigram para a Bulgária vem de países porquê Quirguistão, Uzbequistão, Cazaquistão, Índia, Nepal, Sri Lanka e Paquistão.
No entanto, o cenário está mudando, e há uma crescente urgência de diversificação nas origens dos trabalhadores.
Um relatório recente da Mando Europeia do Trabalho destacou 11 profissões que enfrentam a maior escassez de profissionais na Bulgária.
Entre essas, destacam-se chefs de cozinha, contadores, engenheiros elétricos, garçons, jardineiros, médicos especializados, motoristas de caminhões pesados, operadores de máquinas de costura, professores do ensino secundário, profissionais de enfermagem e soldadores.
Essas profissões representam áreas críticas na qual a Bulgária está desesperadamente buscando preencher lacunas com trabalhadores qualificados.
Questões salariais
Antes de se candidatar às vagas de tarefa, existe um ponto importante a ser observado! É que os trabalhadores estrangeiros ainda não recebem os mesmos salários que os trabalhadores locais.
No entanto, há discussões em curso para prometer a equiparação salarial, o que pode melhorar a atratividade da Bulgária porquê tramontana para trabalhadores internacionais.
A procura por uma solução justa e equilibrada é precípuo para atrair e reter talentos estrangeiros e prometer uma integração eficiente no mercado de trabalho búlgaro.
